실업급여 계산기

실업급여는 「고용보험법」에 따라 비자발적으로 이직한 근로자가 재취업 활동 기간 중 생활안정과 재취업 기회를 지원받기 위해 지급되는 급여입니다. 일반적으로 말하는 "실업급여"는 구직급여를 의미하며, 그 외에 취업촉진수당(조기재취업수당, 직업능력개발수당 등)이 포함됩니다.

1일 구직급여액 = 평균임금 × 60%
                = (퇴직 전 3개월 임금 ÷ 총 일수) × 60%

상한 적용: 1일 77,000원 (2026 근사)
하한 적용: 최저임금 × 80% × 8h ≈ 64,000원대

총 수급액 = 1일 구직급여액 × 소정급여일수

가입기간과 이직일 기준 연령에 따라 다음과 같이 결정됩니다.

• 1년 미만: 50세 미만 120일 / 50세 이상 120일
• 1~3년: 50세 미만 150일 / 50세 이상 180일
• 3~5년: 50세 미만 180일 / 50세 이상 210일
• 5~10년: 50세 미만 210일 / 50세 이상 240일
• 10년 이상: 50세 미만 240일 / 50세 이상 270일

50세 이상 또는 장애인은 동일 가입기간에서 소정급여일수가 30일 가량 더 늘어납니다.

1. 퇴직 — 회사에 이직확인서 제출 요청
2. 워크넷 구직 등록
3. 고용보험 사이트 또는 고용센터 방문 — 수급자격 인정 신청
4. 온라인 또는 집체 교육 이수
5. 1차 실업인정일 (수급자격 인정)
6. 4주마다 실업인정 신청(구직활동 증빙) — 인정되면 해당 기간 구직급여 지급
7. 소정급여일수 종료 또는 재취업 시 종료. 잔여 일수가 1/2 이상 남아 재취업한 경우 조기재취업수당 신청 가능.

• 40세, 가입 5년, 평균임금 월 300만원: 1일 평균 약 100,000원 × 60% = 60,000원이지만 상한 77,000원 미만이므로 그대로 적용. 소정 180일 → 총 약 1,080만원.
• 45세, 가입 8년, 평균임금 월 500만원: 1일 평균 약 166,667원 × 60% = 100,000원 → 상한 적용 77,000원. 소정 210일 → 총 약 1,617만원.
• 30세, 가입 1년, 최저임금 수준: 하한액 약 64,000원대 적용 가능. 소정 150일 → 총 약 960만원.

상·하한은 매년 변경되므로, 신청 시점의 고용노동부 고시값으로 재계산됩니다.

• 자발적 퇴사도 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 통근 곤란, 질병 등 정당한 사유가 있으면 수급 가능. 사유별 증빙이 중요합니다.
• 실업인정일에 무단 결석하거나 구직활동 증빙이 부족하면 해당 기간 급여가 지급되지 않습니다.
• 구직급여 수급 중 본업 외 부업·아르바이트 소득이 발생하면 반드시 신고해야 하며, 미신고 시 부정수급으로 환수+처벌 대상이 됩니다.
• 직업훈련(국민내일배움카드) 수강 시 수급기간 연장이나 수당 추가 지급이 가능합니다.

• 「고용보험법」 제40조 ~ 제50조 (구직급여)
• 고용노동부 — 실업급여 상·하한액 고시
• 고용보험 사이트 (ei.go.kr) — 신청 절차 안내